深城记者程文 报道 因退休问题和年初奖金发放公正上存在争议，在与公司协商半年未果后，昨日上午11时20分许，在福田区梅林路鹏云大厦6楼，6位员工打砸公司主任办公室。面对采访的记者，员工竟称打砸办公室只是想引起媒体关注。
打砸员工：年终奖调配不公平
事发于福田区的深圳交通运输培训中心(以下简称培训中心)。昨日中午12时许，记者来到打砸现场，裂坏的电风扇、满地纸片、倒地的桶装水桶……全部办公室一片散乱，培训中央副主任站在办公桌前，面露无奈之色。
还没等记者讯问，一旁出来三四位员工，拉着记者到旁边会议室称要详谈。他们否认是他们砸了培训中央主任办公室。据参加打砸的综合部办公室刘主任先容，培训核心成破了10多年，此前始终附属于深圳市交通局coach最新款，去年coach，因事业单位改制，由深圳市投资教导有限公司(以下简称投教公司)接收，固然机构产生变更coach手拿包，但没影响到员工们工资跟福利。
据员工谢小姐说，到了发年终奖时，以前的尺度仿佛都没了，投教公司给每个员工发放的年终奖都是保密的，被告诉不能过问，也不能说，彼此都不知道coach官方代購網。但跟着年后来上班后coach新款長夾，部门员工间接探听熟习共事的年终奖，不问不晓得，一问吓一跳。这次发放低的有7000元coach outlet，高的数万。“咱们以前都差未几，相差也就差多少百元左右。”谢小姐说。
后来，局部员工反应看法到了投教公司coach2012女王新款目錄，但并不得到及时解决。经多位员工尽力coach3折包包，投教公司决议在懂得员工差异后对年终奖进行绝对公平的调剂。“年终奖分两次发放，年终时发了60%，剩下的40%等候调整。”一员工说，但等调整后的第二批年终奖发放后，发明仍是高的高，低的低coach代購。
想到本人受到的不公平待遇coach官方網，6位员工于前天找到培训中心主任办公室实践，直到深夜11时许散场。
昨天上午，在与培训中心副主任协商未果后coach包包型錄，6人便着手砸了副主任办公室。“他们啥也不论coach專櫃最新手拿包，我们切实是忍气吞声。”一员工说。
公司：年终奖发放只是导火索
对此，培训中心王副主任称介入打砸的6名员工是酒徒之意不在酒，“他们重要是提退休问题，年终奖金发放只是个导火索。”王副主任说，打砸的这6位员工算是培训中心的老员工，事业改制后，担忧自己不能按照事业单位标准退休，一直找单位协商。“退休问题我们在解决，有个程序，但还没出结果。”
对打砸办公室的行动，王副主任称自己并未多说coach1明牌包，当时盼望沉着理智一些，倡议找投教公司协商解决coach包包，临时先忙手中的活，但没想综合部有人带头砸办公室了。“我没报警，只给公司那边说了coach皮夾。”
而投教公司林建宏副总经理称其还没了解员工打砸办公室的事，但对于年终奖金的发放，称是企业内部管理的问题，给不同员工年终奖发高发低也是经治理层探讨的成果，并且是依照有关程序，公平公平的，但详细划分的细则一般员工并不了解。至于有关退休问题，据其了解，这6位员工根据当时市政府事业单位改造文件，按照相干细则，是确定会被划分为企业退休范围的。但处置此事的措施，双方还会进一步协商。
留言列表
